תרבות ארגונית לא מסתכמת במתנות ופינוקים, אלא ביצירת ארגון שבאמת אכפת לו.
תוספת של 10 ימי חופש בשנה לכל עובד
טיול חברה שנתי לחו״ל
שעות גמישות במודל היברידי שמשלב עבודה מהבית
למה לתחום את שעות העבודה אם מה שמשנה בסופו של דבר זה התוצאות? אז נכון, יש משרד וכולם עובדים מהמשרד אבל לפעמים מתחשק לעבוד מהבית. שעות העבודה שלנו מאד גמישות כדי שלעובדים יהיה מספיק זמן גם לעיסוקים פרטיים, תחביבים, משפחה וחברים. מדי פעם עושים אפילו יום עובדה מרוכז מהבית ודואגים לשתף חוויות תוך כדי.
תשוקה להתפתחות אישית
בזמן שפינוקים, שכר גבוה ותנאים זה אולי מה שמביא את המועמדים בהתחלה, זה לא בהכרח מה שמשאיר אותם לאורך זמן. ממחקר שעשתה חברת Glassdoor בשנת 2019 עולה שכ-39% מהנשאלים אמרו שמה שמשפיע על שביעות הרצון שלהם במקום העבודה זה ההתפתחות האישית והצמיחה במקום העבודה. אז מה אנחנו עושים לגבי ההתפתחות האישית של העובדים? הנה כמה דוגמאות על קצה המזלג – הכשרות מקצועיות, כנסים, מיטאפים, קורסים, ביקורים בחברות טכנולוגיה…
סביבת עבודה נוחה להורים
אין אפליה מגדרית - כולם שווים!
אנחנו נולדים לעולם שמלא בסטראוטיפים ולצערנו הסטטיקה עדיין מראה טרנדים שלא השתנו יותר מדי. אבל למה? כולנו בסופו של דבר אותם בני אדם זהים ולכל אחד מאיתנו מגיע יחס שווה. באנגורה מדיה החלטנו שנשים לא יקופחו על רקע אמהות, הריון, אחריות משפחתית, תפקיד בחברה, שכר וכו’. למעשה אנחנו אפילו אוהבים לחגוג את ה-8 למרץ כל שנה וגאים בזה. זה מזכיר לנו מה אמר פעם אלפונס דה למרטין – “ביסודם של כל הדברים הגדולים נמצאת אישה.”
עושים דברים בהנאה או לא עושים בכלל
העובד הוא באמצע, לא הלקוח. זה כנראה אחד מהעקרונות המשמעותיים ביותר שאנחנו מאמינים בהם. מערכות ששמות את הלקוח באמצע, לא לוקחות בחשבון דבר חשוב – שביעות הרצון של הלקוח תלויה באיכות העבודה, ואיכות העבודה תלויה בשביעות הרצון של העובד. לכן אם לעובד טוב, הוא ייתן 200% בחזרה. אנחנו משתדלים להכניס את הפאן לכל דבר שאנחנו עושים – ימי כיף, מסעדות, בילויים משותפים, פעילויות חברתיות וכל דבר שמחבר בינינו.
משרד מאובזר ומודרני במיקום מרכזי
משרדנו ממוקם באזור מרכזי בתל אביב, רק 7 דקות הליכה מתחנת רכבת עזריאלי השלום בת״א. המשרד מוקף במסעדות שוות ובתי קפה שנמצאים במרחק הליכה. במשרד שפע של אזורי פנאי, חדר לפגישות פרטיות, ספות, מטבח מאובזר עם פינת אוכל, קפה איכותי בלתי מוגבל ונוף מרהיב. אנחנו מאמינים במוטו ״Work hard, play hard״. אז אנחנו עובדים קשה, אבל בסוף מקבלים גם תגמול, כולל ימי כיף ופעילויות פאן צוותיות (יש אפילו תקציב לזה בכל צוות).
מנוי חינם למכון כושר
עובדים באנגורה מדיה מקבלים מנוי חינם לחדר כושר חדשני שממוקדם ממש בבניין שלנו. המנוי כולל שימוש חופשי בציוד והמתקנים, סאונה, פעילויות כושר ועוד. אנו מבינים את החשיבות של בריאות הגוף והנפש ומעודדים את העובדים שלנו להשקיע בזה – פעילות גופנית היא אחד מהגורמים שמשפיעים על בריאות ומשפרים את איכות החיים.
מעודדים את כולם להיות מי שהם
חיו ותנו לאחרים לחיות זה המוטו! אל תרכלו, אל תבקרו ואל תנסו לשנות אחרים, כל אחד ואחת מאיתנו זה עולם ומלואו, לטוב ולרע. לכל אדם יש אישיות שונה, נקודות מבט שונות ודעות, הכל לגיטימי אצלנו, יש מקום לכולם. הגיוון שבכל אחד מאיתנו זה מה שהופך אותנו לכל כך מיוחדים בתור בני אדם. בגלל זה חשוב לנו שכל אחד ירגיש נוח ושייך במשרד כדי להביע את עצמו בלי שום דאגה או חשש משיפוטיות.
